صفحة كتاب

كيف تعمل أداة تقييم القدرات

""

كيف تعمل أداة تقييم القدرات

تنقسم أداة تقييم القدرات إلى خمسة أقسام موضوعية، تغطي الجوانب التالية من النشاط التنظيمي: الشابات في المرشدات وفتيات الكشافة؛ الراشدات في المرشدات وفتيات الكشافة؛ الهوية التنظيمية؛ الهيكل التنظيمي والإدارة؛ مساحة آمنة للجميع.

" "

 

يحتوي كل قسم من هذه الأقسام على بعض العناصر «الأساسية» وعناصر أخرى لمساعدتكم على «المضي قدمًا». وفي كل حالة، تعكس العناصر الأساسية معايير عضوية الجمعية العالمية. هذا هو ما قد ترغبون في التركيز عليه إذا كنتم منظمة جديدة نسبيًا - أو منظمة تتطلع إلى إعادة البناء بعد الأوقات الصعبة. إذا كنتم منظمة راسخة وتعمل من قاعدة قوية، فقد ترغبون في قضاء المزيد من الوقت في النظر في العناصر التي تم تصميمها لمساعدتكم على «المضي قدمًا».

 

يوضح الرسم البياني الأقسام ذات الطابع المكون لأداة تقييم القدرات ويوضح كيف يتم تحديد العناصر على أنها "أساسية" أو "للمضي قدماً"داخل كل من هذه الأقسام.

 

" "

لقد صممنا أداة تقييم القدرات لتكون مرنة قدر الإمكان. يمكنكم اختيار كيفية استخدامها. قد ترغبون في العمل من خلال كل عنصر في كل قسم، من أجل تحديد نقاط قوتكم وضعفكم واتخاذ قرار بشأن أولوياتكم للتحسين. أو بالعكس، قد تفضلون البدء بالتركيز فقط على العناصر «الأساسية». أو إذا كانت لديكم بالفعل فكرة عن أولويات التطوير الخاصة بكم، فقد تختارون التركيز على قسم أو قسمين (على سبيل المثال، يمكنكم أن تقرروا استخدام أداة تقييم القدرات لمساعدتكم في تقييم مخصصاتكم الحالية للشابات في المرشدات وفتيات الكشافة)

في جميع أنحاء أداة تقييم القدرات استخدمنا أيضًا أيقونات لتسليط الضوء على العناصر التي تعكس أولويات الجمعية العالمية الرئيسية، كما هو موضح في بوصلة ٢٠٣٢.

 

" "  " "  " "  " "  " "  " "  " "  " "

يرجى الرجوع إلى الأسئلة الشائعة والإرشادات والمصطلحات قبل مراجعة الأداة والطلب من مديرة العلاقات الخاصة بكم الحصول على أي دعم إضافي قد تحتاجونه.