Política de Protección de la AMGS 2024
Ésta es una política de gobernanza del Consejo Mundial y se aplica a todo el voluntariado, empleados, contratistas (incluidos los subcontratistas) o cualquier otra persona que trabaje con o en nombre de la Asociación Mundial de Guías y Guías Scouts.
Ofrecer espacios seguros es una base fundamental para un Guidismo y Escultismo Femenino de calidad, y reconocemos la importancia de tener una política de protección solida para apoyar esto. La protección en la AMGS significa las acciones que tomamos para prevenir el daño y promover el bienestar de los niños y jóvenes con y para los que trabajamos. Es de particular importancia la necesidad de crear espacios seguros y de apoyo para que las Guías y Guías Scouts participen en nuestro trabajo, para reducir los riesgos y para que cualquier preocupación (de protección y bienestar) pueda ser planteada y respondida.
El propósito de esta política y los procedimientos asociados es aportar claridad, sobre cómo relacionarse con menores, jóvenes y adultos vulnerables cuando se trabaja para, en nombre de o en asociación con la AMGS. También es para ayudarnos a garantizar que los empleados, voluntarios y otros representantes estén protegidos.
Está destinado a proporcionar un entendimiento común de los problemas de protección, desarrollar buenas prácticas en las diversas y complejas áreas en las que operamos y, por lo tanto, aumentar la responsabilidad en este aspecto crucial de nuestro trabajo.
Detalles de la Política | |
| Nombre de la Política | Política de Protección de la AMGS |
| Propietaria de la Política | Directora de Operaciones Internacionales |
| Versión | 1.5 |
| Fecha Aprobada por el Consejo Mundial | 2 de agosto de 2024 |
| Frecuencia de la Revisión | Cuando lo solicite una Líder de Protección Designada (LPD), cuando cambie la legislación pertinente o cada tres años, lo que ocurra primero. |
Si tiene alguna pregunta o preocupación sobre protección, póngase en contacto con [email protected]
Control de la Versión | ||
| Número de la Versión | Detalles del Cambio | Fecha de Aprobación por el Consejo |
| 1.1 | Se actualizaron las definiciones de los términos clave y se aclararon las ambigüedades relacionadas con la aplicabilidad de la política al personal y voluntarias. También se introdujo el cargo de Líder de Protección en el Consejo Mundial. La política también dejó explicito que, para cumplir con sus obligaciones de protección, el Consejo Mundial esperaría que se llevaran a cabo las verificaciones de debida diligencia en las Organizaciones Miembros y otros socios para garantizar que se apliquen las políticas y los procesos de protección adecuados. | Julio 2018 (Informe del CM 4796a) |
| 1.2 | Una serie de revisiones en la política, luego de consultar con un consultor de SAFEcic, una consultora en políticas de protección del Reino Unido, y algunos ajustes menores al texto para garantizar la coherencia en todo el documento. | Septiembre 2018 (Informe del CM 4819a) |
| 1.3 | Refleja los cambios organizacionales y la auditoría de protección de julio de 2019. | Diciembre 2019 |
| 1.4 | Se creó una nueva política de protección que introduce 7 estándares de protección, con apoyo de consultores independientes de protección, y procesos de consulta con el Equipo Global de la AMGS. | Mayo 2022 (Informe del CM 5025) |
| 1.5 | Una política de protección actualizada que incluye un nuevo estándar sobre la Prevención de la Explotación y el Abuso Sexual (PEAS), incluidos adultos vulnerables, y una declaración clara sobre el trabajo con menores de 18 años. | Agosto 2024 (Informe del CM 5160) |
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