| En esta actividad, las participantes aprenderán sobre diferentes líderes femeninas en STEM y explorarán las razones por las que existe una brecha de género en el mundo de STEM. | Tiempo requerido: 30 minutos |
Objetivos y resultados
- Identificar a las mujeres en STEM que están realizando cambios positivos en el mundo utilizando sus conocimientos en STEM.
- Identificar los retos a los que se enfrentan las niñas y/o mujeres a la hora de introducirse en el mundo de las STEM y cómo pueden combatirlos.
- Resultados de liderazgo:
- Será amable consigo misma.
- Aprenderá de sus propios sentimientos y experiencias.
- Empoderará a todas y cada una de las niñas para practicar el liderazgo.
- Desafiará las expectativas de género.
- Tomará decisiones con base en sus valores.
¿Que necesitas?
- Vídeos sobre las mujeres en STEM
- Pliegos de papel
- Lápices de colores, marcadores o crayones
Antes de la actividad
- Ten los Perfiles de Mujeres en STEM accesibles en un dispositivo (ordenador, tableta).
- En cada papel, haz una pregunta diferente para que las participantes puedan responder utilizando los lápices de colores, marcadores o crayones.
- ¿Cuáles son algunos retos a los que se enfrentan las niñas y las mujeres en las áreas de STEM?
- ¿Cuáles son algunas de las habilidades necesarias para dedicarte a un área STEM?
- ¿Qué otros trabajos crees que necesitan STEM para triunfar?
- ¿Por qué necesitaríamos niñas y mujeres en STEM?
- Las participantes pueden reflexionar sobre las siguientes preguntas antes de iniciar el debate.
- ¿Qué sabes sobre STEM?
- ¿Estás pensando en seguir una educación o carrera en STEM? ¿Por qué o por qué no?
- ¿Conoces a alguna mujer interesante en el campo de STEM en este momento?
¿Qué hacer?
- Vean uno o todos los vídeos de la serie Mujeres en STEM.
- Pide a las participantes que vayan por la sala y escriban sus respuestas en los pliegos de papel, individualmente. Pueden hablar con otras participantes en la sala y compartir sus opiniones.
- Una vez que todas las personas hayan tenido la oportunidad de responder, repasen en grupo las respuestas y discutan qué otros puntos pueden faltar. Utiliza las siguientes preguntas para guiar el debate:
- ¿Cualquiera puede dedicarse a STEM?
- ¿Por qué pueden las mujeres y niñas sentirse menos seguras de sus competencias en STEM?
- ¿Qué podemos hacer para reforzar nuestra confianza?
- Cada participante dibujará una imagen de cómo se imagina que sería alguien en STEM y qué habilidades necesitaría, algunas de las cuales puede que ya las tengan.
Después de la actividad
- Reta a las niñas a aprender más sobre STEM y sus modelos a seguir en STEM investigando sobre una mujer en un campo STEM de su elección y haciendo una presentación sobre ella para la próxima reunión.
- Conserva los pliegos de papel y, durante los debates de otras actividades, remíteles a las respuestas que han dado.
- Las participantes pueden reflexionar sobre la actividad respondiendo a las siguientes preguntas:
- ¿Estás interesada en seguir una carrera en STEM?
- ¿Qué podemos hacer en el Guidismo y Escultismo Femenino para motivar a más niñas y mujeres jóvenes a dedicarse a STEM?
- ¿Cuáles son algunos de los comportamientos que podemos tener, y motivar a otros a tener, para que podamos empoderar a más niñas y mujeres jóvenes en STEM?
Consejos y sugerencias
- Edad
- Para las participantes de más edad, en lugar de ver los vídeos, pídeles que investiguen sobre mujeres en STEM antes de la reunión y que presenten una durante la reunión.
- En el caso de las más jóvenes, las preguntas pueden centrarse en si les gustan las áreas STEM y a qué podrían dedicarse en el futuro.
- Tamaño
- Esta actividad puede realizarse con diferentes grupos. Dependiendo de la tecnología disponible, las unidades o patrullas pueden mostrar el vídeo en uno o varios dispositivos y luego hacer la reflexión como grupo.
- En línea o virtual
- Si se hace virtualmente, pueden utilizarse herramientas como Padlet o Miro en lugar de pliegos de papel.
- Si se hace virtualmente, pueden utilizarse herramientas como Padlet o Miro en lugar de pliegos de papel.