2.2 Formation
- Tou·te·s les membres de l’Équipe mondiale de l’AMGE suivront une formation d’intégration sur la sauvegarde dans leurs trois premiers mois de service, ainsi que des formations de remise à niveau si nécessaire, dont nous recommandons le suivi une fois par an.
- Les Designated Safeguarding Leads, les Focal Points et les employé·e·s ayant des responsabilités spécifiques liées à la sauvegarde suivront de manière périodique des formations plus poussées dans le domaine de la sauvegarde, nous en recommandons le suivi tous les deux ans.
- Des processus clairs de signalement et de réponse concernant les inquiétudes et les incidents lié·e·s à la sauvegarde sont communiqués à grande échelle aux membres de l’Équipe mondiale de l’AMGE.
Cette norme est respectée quand...
- Des systèmes sont en place pour faire le suivi et gérer de manière sécurisée le recrutement du personnel.
- L’Équipe mondiale de l’AMGE a une bonne connaissance et a conscience de la manière de mettre en place cette politique dans son travail et des personnes auprès desquelles signaler les inquiétudes.
- Des DSL et SFP sont en mesure de recevoir et de gérer les inquiétudes liées à la sauvegarde.
- L’AMGE a connaissance, fait un suivi et soutient les membres de l’Équipe mondiale qui sont en contact direct avec des enfants et des jeunes (en ligne ou en présentiel) au travers de leur position à l’AMGE.
- Toutes les formations nécessaires en lien avec la sauvegarde sont menées à bien par l’Équipe mondiale en accord avec cette politique.