3.2. Positions de l’AMGE et sauvegarde des jeunes bénévoles et des adultes vulnérables et bénévoles
L’AMGE reconnait que ses bénévoles ont des âges différents, qu’ils et elles viennent de milieux et de cultures différent·e·s, ont des connaissances diverses et que leur identité est intersectionnelle. Quand nous travaillons avec de jeunes bénévoles, et des adultes vulnérables et bénévoles, il est important de comprendre ces réalités et d’identifier leurs effets sur notre capacité à nous impliquer de manière significative avec elles et eux et assurer leur sécurité et leur bien-être. Dans la pratique, cela signifie que nous faisons des efforts pour comprendre le contexte culturel dans lequel nous intervenons et comprenons la manière dont les relations de pouvoir peuvent influencer ou inhiber la capacité de quelqu’un à s’impliquer totalement en tant que bénévole. Cela signifie aussi que nous avons une vision d’ensemble de l’expérience de nos bénévoles et des facteurs potentiels qui pourraient augmenter leurs risques de vivre des préjudices et des mauvais traitements. Les processus suivants seront en place pour les jeunes bénévoles et les adultes vulnérables bénévoles actif·ve·s dans des projets :
- Soutien et formations approprié·e·s : nous ne demanderons à aucun·e bénévole de mener à bien des tâches ou de prendre des responsabilités sans avoir reçu le soutien et les formations approprié·e·s.
- Des bilans réguliers avec les bénévoles permettront d’assurer de prendre en compte des aspects de leur sécurité, de leur bien-être et de tout autre domaine dans lequel ils et elles nécessitent du soutien.
- Système de soutien : créer des opportunités pour les jeunes bénévoles de s’entraider au travers de systèmes de binôme/de solidarité. Pour les adultes vulnérables et bénévoles, créer desopportunités de recevoir un soutien additionnel de la part d’un·e membre du personnel désigné·e comme point de contact.
- Pouvoir et participation : nous reconnaissons l’impact des dynamiques de pouvoir, de l’influence, et des hiérarchies sur l’implication des jeunes bénévoles et des adultes vulnérables et bénévoles. Nous portons une attention spécifique aux facteurs tels que l’âge, le genre, le handicap, la race sociale, l’orientation sexuelle, les croyances religieuses ou culturelles, et le statut socioéconomique.
- Commentaires : demander des retours sur les problématiques liées à l’inclusion, la diversité, la sécurité et le bien-être dans le cadre de l’expérience bénévole à l’AMGE et agir pour y répondre. Nous organiserons des sessions d’apprentissage et de réflexion dans le cadre de l’engagement
envers nos bénévoles dans le but d’assurer que leurs opinions, voix et idées sont écoutées et prises en compte. - Signalement : en cas d’inquiétude au sujet d’un·e jeune bénévole ou d’un·e adulte vulnérable et bénévole, un signalement devra être fait auprès de l’Équipe en charge de la sauvegarde pour qu’elle réagisse en accord avec notre procédure de signalement.
Cette norme est respectée quand...
- Les bénévoles ont confiance en eux et elles-mêmes et se sentent soutenu·e·s pour assurer la sécurité des enfants et des jeunes avec lesquel·le·s ils et elles travaillent grâce à des formations et des conseils approprié·e·s.
- Les bénévoles sont conscient·e·s des risques liés à la sauvegarde et prennent en compte les facteurs qui ont un effet sur la vulnérabilité dans un contexte divers, multiculturel et international.
- Les bénévoles contribuent à la création d’un environnement sécurisé et de soutien pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables.
- Il existe des moyens clairs de signalement entre les bénévoles et les SFP.
- Le processus de recrutement pour les bénévoles de moins de 18 ans se fait selon la politique (section4.2) et les procédures de sauvegarde.
- Les jeunes bénévoles et les adultes vulnérables bénévoles se sentent en sécurité et soutenu·e·s et sont capables de signaler des problématiques en lien avec leur participation et leur bien-être à l’Équipe mondiale de l’AMGE.