3. 2 El Papel de la AMGS en la Protección de Voluntarias Jóvenes y Voluntarias Adultas Vulnerables
La AMGS reconoce que nuestras voluntarias varían en edad, provienen de diferentes orígenes y culturas, y tienen conocimientos diversos e identidades que se entrecruzan. Cuando se trabaja con voluntarias jóvenes y voluntarias adultas vulnerables, es importante comprender estas realidades e identificar cómo afecta esto nuestra capacidad para relacionarnos significativamente con ellas y garantizar su seguridad y su bienestar. En la práctica, esto significa que tendremos que hacer esfuerzos para comprender el contexto cultural en el
que operamos y entender la forma en que el poder puede influir o inhibir la capacidad de alguien para participar plenamente como voluntaria. También significa que tenemos que pensar de forma integral sobre la experiencia de nuestras voluntarias y los posibles factores que podrían ponerlas en mayor riesgo de sufrir daño y abuso. Se implementarán los siguientes procesos para las voluntarias jóvenes y las voluntarias adultas vulnerables que participan activamente en los proyectos:
- Apoyo y capacitación adecuados – no se puede pedir a ninguna voluntaria que realice tareas o asuma responsabilidades sin haber tenido la capacitación y el apoyo pertinente.
- Verificaciones periódicas con las voluntarias garantizarán que se cubran aspectos de su seguridad, bienestar y cualquier apoyo adicional que necesiten.
- Sistema de Apoyo – crear oportunidades para que las voluntarias jóvenes se apoyen mutuamente a través de sistemas de pares/compañeras y las voluntarias adultas vulnerables reciban apoyo adicional de un punto focal designado del personal.
- Poder y Participación – reconociendo el poder de la dinámica, la influencia y las jerarquías en la participación de las voluntarias jóvenes y las voluntarias adultas vulnerables, prestamos especial atención a factores tales como edad, género, discapacidad, raza, orientación sexual, creencias religiosas o culturales y estatus socioeconómico.
- Retroalimentación – buscar retroalimentación en cuestiones relacionadas con la diversidad, la inclusión, la seguridad y el bienestar durante la experiencia voluntaria en la AMGS. Incorporar sesiones de aprendizaje y reflexión en la participación con las voluntarias para asegurar que se
recojan sus opiniones, sus voces y sus ideas y se actúe en consecuencia. - Informe – cuando exista alguna inquietud con una voluntaria joven o una voluntaria adulta vulnerable, se informará al equipo de Protección para apoyarla de acuerdo con nuestro procedimiento de reportes.
Este Estándar se cumple cuando…
- Las voluntarias se sienten seguras y apoyadas para mantener seguros a los niños y jóvenes con los que trabajan, a través de capacitación y orientación adecuadas.
- Las voluntarias son conscientes de los riesgos de protección y tienen en cuenta los factores que afectan la vulnerabilidad en un contexto global multicultural diverso.
- Las voluntarias contribuyen a crear un entorno seguro y de apoyo para los niños, los jóvenes y adultos vulnerables.
- Existen líneas claras de presentación de reportes entre las voluntarias y los PFP.
- El proceso de reclutamiento de voluntarias menores de 18 años se ajusta a la política de protección (sección 4.2) y los procedimientos.
- Las voluntarias jóvenes y adultas vulnerables se sienten seguras y apoyadas, y son capaces de plantear cuestiones relativas a su participación y su bienestar al Equipo Global de la AMGS.