7.3 Integración de PEAS en la Planificación, Programación y Procesos Operativos
- La AMGS se asegura de que los riesgos de explotación y abuso sexual se evalúen, aborden y monitoreen adecuadamente a través de la integración de PEAS en su planificación, programación y procesos operativos (por ejemplo, planificación estratégica, evaluación de riesgos, gestión del ciclo de los programas) y asignando suficientes recursos humanos y financieros, según sea necesario.
- La AMGS lleva a cabo análisis y evaluaciones de riesgos inclusivas y exhaustivas sobre EAS al diseñar proyectos y actividades de programas con medidas de mitigación, también identifica los grupos más marginados y expuestos a mayor riesgo de EAS. Esto puede incluir la elaboración de mapas de seguridad de los lugares, discusiones de grupos focales con los beneficiarios previstos y otras partes interesadas (incluyendo mujeres, niños, adultos vulnerables, autoridades/comunidades locales, etc.) y otros métodos de investigación pertinentes.
- La AMGS cuenta prácticas y procesos de recursos humanos seguros y sensibles con respecto a PEAS durante el reclutamiento, la contratación y la gestión de desempeño tanto para el Personal y las Voluntarias de la AMGS.
- La AMGS incluye una cláusula estándar en todos sus contratos y acuerdos de coparticipación con sus Organizaciones Miembros, proveedores y socios, exigiéndoles que se comprometan con una política de tolerancia cero sobre EAS y que tomen medidas para prevenir y abordar EAS.
- La AMGS realiza capacitaciones obligatorias de inducción y actualización [anualmente en línea] para todo el Personal y Voluntarias de la AMGS sobre la Política de Protección de la AMGS que incluye
PEAS.
Esta estándar se cumple cuando….
- Existe una política que establece los estándares de conducta, incluyendo actos de EAS, y un plan de trabajo para implementar la política.
- La AMGS se asegura de que todo el Personal y Voluntarias de la AMGS esté obligado a firmar el código de conducta antes de ofrecerles un puesto.
- Se han establecido acuerdos por escrito con los socios de implementación que contienen una cláusula estándar obligatoria sobre la explotación y abuso sexual.
- El Personal y Voluntarias de la AMGS reciben una capacitación anual de repaso sobre Protección que incluye PEAS, aprenden sobre el mecanismo para presentar quejas y reportes de conducta indebida y las implicaciones de infringir esos estándares.
- El Personal y las Voluntarias de la AMGS son conscientes de su obligación de denuncia EAS/conducta indebida.