1.7. المبادئ الأساسية السبعة المتعلقة بالاستغلال والاعتداء الجنسي
يتماشى هذا المعيار مع اللجنة الدائمة المشتركة بين وكالات الأمم المتحدة (IASC) التي توفر أساسًا مفيدًا للمنظمات لتطوير سياسات وإجراءات لمنع الاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي والاستجابة لها. توفر مبادئ اللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات الوضوح بشأن ما يشكل استغلالاً وانتهاكًا جنسيًا، وكيف يتم تعريفه على أنه سوء سلوك ينعكس في مدونات قواعد السلوك التنظيمية. المبادئ السبعة الأساسية المتعلقة بالتقييم البيئي الاستراتيجي المعتمدة في سياق عمل الجمعية العالمية للمرشدات وفتيات الكشافة هي:
يعد الاستغلال والاعتداء الجنسي من قبل موظفي ومتطوعي الجمعية العالمية بمثابة جرائم خطيرة وسوف تؤدي إلى إنهاء التوظيف أو العقود أو الاتفاقيات أو المناصب.
لا يُسمح بممارسة أي نشاط جنسي مع الأطفال (الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا)، بغض النظر عن قوانين السن المحلية. الاعتقاد الخاطئ بشأن عمر الطفل ليس عذرًا.
يُحظر تقديم الأموال أو الوظائف أو السلع أو الخدمات مقابل ممارسة الجنس أو أي سلوك مهين. ويشمل ذلك حجب المساعدة عن الأشخاص الذين نخدمهم.
يجب على أعضاء الجمعية العالمية للمرشدات وفتيات الكشافة والمتطوعين عدم الدخول في علاقات جنسية مع أولئك الذين يتلقون المساعدة إذا كان ذلك ينطوي على إساءة استخدام مناصبهم. مثل هذه التصرفات تضر بنزاهتنا.
يُحظر أي علاقة جنسية قد تستغل الثقة، بغض النظر عن أدوار الأطراف أو أعمارهم.
إذا اشتبه موظفو الجمعية العالمية أو متطوعيها في حدوث اعتداء أو استغلال جنسي من قبل أي شخص، فيجب عليهم الإبلاغ عن ذلك باستخدام أساليب الإبلاغ الخاصة بالجمعية العالمية للمرشدات وفتيات الكشافة.
يجب على الجميع الحفاظ على بيئة تمنع الاستغلال والانتهاك الجنسي، وذلك باتباع قواعد السلوك الخاصة بنا. يلعب مديرو طاقم العمل أو قادة المتطوعين بالجمعية العالمية للمرشدات وفتيات الكشافة دورًا رئيسيًا في ضمان الحفاظ على هذه البيئة.