La AMGS colabora con las Organizaciones Miembros (OM) para que puedan fortalecer su capacidad organizativa y, en general, estar mejor equipadas para ofrecer una experiencia de alta calidad a sus miembros.
Trabajamos para fortalecer capacidades en las áreas de:
- Personas jóvenes en Guidismo y Escultismo Femenino
- Personas adultas en el Guidismo y Escultismo Femenino
- Espacio seguro para todas y todos
- Estructura y gestión de la Organización
- Identidad de la Organización
Al ser un movimiento vasto y diverso, somos plenamente conscientes de que no podemos abordar a todas las OM de la misma manera. Como organización nos adaptamos a los contextos locales. Un equipo de Voluntarias altamente calificados en cada una de las áreas anteriores trabaja con las OM de la AMGS en una variedad de formas.
Ofrecemos apoyo personalizado, lo que significa que un voluntario calificado (o un equipo) trabajará con el equipo de líderes de una OM para evaluar juntos sus necesidades, acordar el cambio que quieren ver en su organización, evaluar sus recursos y luego trabajar juntas en un plan que sea relevante para la OM, accesible y alcanzable, emocionante y liderado por la OM. Las Voluntarias se asignan a los proyectos en función de su pericia, experiencia, idioma y comprensión del contexto de la OM.
También ofrecemos seminarios web globales y regionales, y grupos de OM basados en necesidades y contextos similares para brindar capacitación. Las OM pueden acceder al aprendizaje en línea sincrónico y asincrónico, y facilitamos el fortalecimiento de capacidades entre pares, alentando a nuestras Organizaciones Miembros a compartir sus herramientas y apoyarse mutuamente.
Antecedentes
Proporcionamos herramientas, conexiones y la voz a nivel mundial para mantener el Movimiento Guía y Scout unido y próspero. Este es el valor que guió nuestro trabajo en el Esquema de Desarrollo de Capacidades. En 2014, en la 35ª Conferencia Mundial en Hong Kong, las Organizaciones Miembros (OM) de la AMGS se comprometieron con la Estrategia Global de Desarrollo de la Afiliación para alcanzar metas de crecimiento ambiciosas y sostenibles para el Movimiento. En 2015-2016, la AMGS llevó a cabo numerosas consultas con las OM, los Comités Regionales, los Grupos de Trabajo y el personal que dieron lugar a importantes cambios en la estructura organizativa. La AMGS revisó la forma en que trabajamos con las OM, refinó su Misión, Visión y Objetivo a través de una amplia investigación, y llevó a cabo una revisión de todos los documentos, herramientas, procesos y sistemas en uso. Esto condujo al desarrollo de un Esquema de Desarrollo de Capacidades, que incluye una herramienta de autoevaluación (la Herramienta de Evaluación de Capacidades o CAT, por sus siglas en inglés). En 2021, la AMGS publicó la Brújula 2032, su nueva declaración de visión para el Movimiento Guía y Scout. En 2022, esto, junto con la retroalimentación recibida de las Organizaciones Miembros, nos llevó a revisar y actualizar el CAT para asegurar que siga cumpliendo con las necesidades de nuestros Miembros.