b) Términos Clave de la Política
Protección: Protección en la AMGS significa las acciones que tomamos para prevenir el daño y promover el bienestar de los niños y jóvenes con y para los que trabajamos. Es de particular importancia la necesidad de crear espacios seguros y de apoyo para que las Guías y Guías Scouts participen en nuestro trabajo, para reducir los riesgos y para que cualquier preocupación (de protección y bienestar) sea planteada y respondida.
Abuso: cualquier acción o inacción que resulte en un daño real o potencial para una persona. Existen muchas formas de abuso que incluyen, pero no se limitan a:
Abuso discriminatorio - es cuando alguien se mete contigo o te trata injustamente porque algo en ti es diferente. Esto puede incluir un trato injusto o menos favorable debido a la raza, género, identidad de género, edad, discapacidad, religión, sexualidad, apariencia o antecedentes culturales de una persona;
Abuso emocional - cualquier acción o inacción que cause angustia mental;
Abuso financiero o material - cualquier uso del dinero o las posesiones de una persona sin su permiso;
Negligencia - no identificar y/o no satisfacer las necesidades de atención;
Abuso en línea - cualquier forma de abuso que ocurra al interactuar con tecnologías digitales;
Abuso físico - cualquier contacto que provoque incomodidad, dolor o lesión:
Abuso sexual - es un acto o amenaza de intrusión física de naturaleza sexual, ya sea por la fuerza o en condiciones desiguales o coercitivas. Esto incluye, pero no se limita a un intento de violación o violación cometida, cualquier acto sexual forzado y no consensuado, así como un comportamiento sexual (por ejemplo,
exponer a niños y adultos vulnerables a material o lenguaje inapropiado) que a la víctima le resulte humillante y degradante. El abuso sexual suele ser cometido contra un niño por un adulto o un niño mayor – ya sea por la fuerza, bajo coerción, o aprovechándose de una posición de superioridad o confianza;
Explotación sexual - es cualquier abuso real o intento de abuso de una posición de vulnerabilidad, poder diferencial o confianza, para fines sexuales, incluyendo, pero no limitado a, beneficiarse monetaria, social o políticamente de la explotación sexual de otra persona. Algunas veces, la explotación sexual va acompañada de la promesa de recompensa por acceder a una petición de índole sexual o de la amenaza de represalias por negarse a dicha petición – incluso a cambio de buenas notas, cuotas escolares o de afiliación, o suministros;
Acoso sexual - es cualquier avance sexual no deseado, petición de un favor sexual, conducta o gesto verbal o físico de naturaleza sexual, o cualquier otro comportamiento de naturaleza sexual que razonablemente pueda esperarse o percibirse como ofensivo o humillante para otra persona, cuando dicha conducta interfiere con el trabajo, se convierte en condición de empleo o crea un ambiente intimidante, hostil u ofensivo. Aunque normalmente se trata de un patrón de comportamiento, puede tomar la forma de un incidente único. El acoso sexual puede ocurrir entre personas del sexo opuesto o del mismo sexo. Tanto los hombres como las mujeres pueden ser víctimas o agresores.
Daño: cualquier efecto perjudicial en el bienestar físico, psicosocial o emocional de una persona.
Preocupación de Protección: un sentimiento o inquietud de que una persona puede estar en riesgo de daño o pueda haber sufrido daño.
Revelación de un caso de protección: un proceso mediante el cual una persona le hará saber a alguien que está experimentando/ha experimentado algún tipo de abuso. El abuso puede revelarse directamente – en una declaración específica; indirectamente - al insinuar que algo está mal, ya sea a través de una declaración o un comportamiento; o a través de una revelación no verbal - escribiendo cartas, haciendo dibujos o tratando de comunicar que algo está mal de cualquier otra forma no verbal.
Participación: involucrar a los participantes (especialmente niñas y mujeres jóvenes) en decisiones que les conciernen, de manera que sus perspectivas, necesidades y preocupaciones influyan en la visión, las decisiones y los proyectos de la AMGS.
Joven: cualquier persona de 18 a 30 años de edad, incluso tomado en cuenta las definiciones globales de juventud y nuestra audiencia global.
Niño: cualquier persona menor de 18 años según la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño.
Adulto Vulnerable: una persona de 18 años o mayor que tenga una capacidad disminuida para defenderse física o mentalmente de cualquier daño o explotación.
Equipo Global de la AMGS – El Equipo Global de la AMGS es la parte central de la “organización empresarial” de la AMGS encargada de gestionar los asuntos de la organización e implementar el Plan Estratégico de la AMGS. Incluye a todo el personal y las voluntarias involucradas con la AMGS, tanto en la gobernanza como en la implementación, y a nivel regional y mundial.
Personal de la AMGS: todos los empleados y contratistas.
Voluntarios de la AMGS: todos los cargos de gobernanza, incluidos los del Consejo Mundial, los Comités del Consejo Mundial y los Grupos de Trabajo y Comités Regionales, todos los cargos operativos que incluyen funciones voluntarias que apoyan la prestación de servicios de afiliación, programas, eventos y otras actividades operativas que comprenden el plan operativo del Equipo Global de la AMGS y todas las voluntarias de los Centros Mundiales de la AMGS.
Socios de la AMGS: son organizaciones o individuos que colaboran con nosotros para alcanzar metas comunes. Pueden ser organizaciones no gubernamentales (ONGs), corporaciones, fundaciones, instituciones educativas y grupos comunitarios. Estos socios se centran en la promoción de los derechos y el liderazgo de las niñas y las jóvenes a nivel mundial a través de valores compartidos y esfuerzos conjuntos.