c) Resumen de los Estándares de la Política
La implementación de esta política se realiza a través de siete estándares interconectados. Se espera que cada sub-equipo del Equipo Global de la AMGS considere la forma en que aplican los estándares en su trabajo y, cuando sea necesario, utilicen esta política para desarrollar otras directrices que respalden la
implementación de la misma. Todas las directrices relacionadas con esta política deben ser aprobadas por una Líder de Protección Designada (LPD).
Estándar 1. | Existen funciones y responsabilidades claras para proteger a todas las personas con las que trabajamos y gestionar los riesgos en todos los niveles de la organización, siendo la seguridad y el bienestar de los niños y los jóvenes una prioridad particular de la gobernanza. La protección es defendida por puntos focales y existe un plan de acción para implementar esta política y crear una cultura sólida de protección y un marco de responsabilidades dentro de la organización. |
Estándar 2. | La protección está integrada en todos los procesos relevantes de recursos humanos, particularmente en el reclutamiento y la selección. Esto garantiza que todos los que se unan a la AMGS compartan nuestros valores y compromiso de proteger a todas las personas con las que trabajamos, particularmente la seguridad y el bienestar de los niños y los jóvenes, y que tengan los conocimientos y las habilidades para cumplir con sus deberes de protección. |
Estándar 3. | El trabajo de la AMGS se lleva a cabo a través de voluntarias dedicadas que trabajan en colaboración con el personal y las voluntarias principales. Es importante que nuestras voluntarias, muchas de las cuales trabajan directamente con niños y jóvenes, comprendan sus obligaciones de protección. Además, la AMGS tiene el deber particular de cuidar de nuestras voluntarias jóvenes, cualquier voluntaria menor de 30 años, cuya seguridad, bienestar y satisfacción es de gran importancia. Asimismo, la AMGS debe asegurarse de contar con los procesos y los sistemas para apoyar a cualquier voluntaria que se identifique a sí misma como adulta vulnerable o que sea identificada como tal por otras personas interesadas. Este estándar explica los procesos establecidos para apoyar y proteger a las voluntarias de la AMGS. |
Estándar 4. | Las mejores prácticas de protección están integradas en todas las actividades de la AMGS en las que ésta trabaja directamente con niños y jóvenes. Se identifican y gestionan los riesgos, se solicitan los permisos apropiados y nos aseguramos de que toda participación sea segura, significativa e inclusiva. |
Estándar 5. | Cuando la AMGS ofrece programas y actividades para niños y jóvenes en colaboración con las OMs, existen contratos y procesos apropiados para realizar este trabajo de manera segura, y todas las OM contratadas cuentan con una política de protección. La AMGS ofrece apoyo para el desarrollo de capacidades a todas las OM que hayan identificado la protección como una prioridad en la Herramienta de Evaluación de Capacidades (HEC) o en otras solicitudes de desarrollo de capacidades. Las Organizaciones Miembros son responsables de cualquier problema o incumplimiento de protección dentro de su organización. |
Estándar 6. | La AMGS procurará que nuestras actividades publicitarias, materiales de comunicación o campañas no generen ningún daño. La AMGS cumplirá con la ley de protección de datos del Reino Unido y las mejores prácticas en el manejo de datos personales e información confidencial, y se asegurará de que la información de la AMGS se mantenga de forma segura y se comparta de acuerdo a una base legal adecuada. |
Estándar 7. | La AMGS mantiene una estricta política de tolerancia cero con respecto a la explotación y el abuso sexual. Bajo ninguna circunstancia la AMGS permitirá que su personal, líderes, socios, voluntarias, miembros, o cualquier representante involucrado en sus actividades participe en cualquier forma de explotación o abuso sexual. Reconociendo la mayor vulnerabilidad de adultos, mujeres y niños, la AMGS se mantiene firme en su compromiso de proteger a todas las personas dentro de su ámbito de trabajo. Este compromiso de proteger de la explotación y abuso sexual se mantiene en todo momento, en todas las facetas de las operaciones de la organización. |
Estándar 8. | La presentación obligatoria de informes es un requisito para todos los involucrados en el trabajo de la AMGS. Los miembros del Equipo Global son conscientes de su deber de informar y deben denunciar de inmediato cualquier preocupación actual o histórica de protección relacionada con el daño real o potencial o el abuso de niños y jóvenes en la AMGS, cualquier preocupación de protección que involucre a adultos vulnerables dentro del Equipo Global de la AMGS, o cualquier situación que sugiera el incumplimiento de esta política. Existen procesos para recibir y responder eficazmente a cualquier inquietud relacionada directa o indirectamente con el trabajo de la AMGS y/o las Organizaciones Miembros. También existen procesos para responder a las revelaciones de casos de abuso no relacionados con la AMGS o las OMs, pero que han sido reportados a un miembro del Equipo Global. Los registros se mantienen en un registro global y se siguen principios clave al responder a los reportes. |