c) Overview of Policy Standards
Cette politique est mise en place au travers de huit normes en lien les unes avec les autres. Nous attendons de toutes les sous-équipes de l’Équipe mondiale de l’AMGE qu’elles réfléchissent à la manière dont ces normes s’appliquent à leur travail et qu’elles utilisent cette politique quand nécessaire pour développer les directives qui aident à sa mise en place. Toutes les directives liées à cette politique doivent être signées par un·e DSL.
Norme 1 | Il existe des rôles et des responsabilités clair·e·s en ce qui concerne la sauvegarde de toutes les personnes avec lesquelles nous travaillons et la gestion des risques à tous les niveaux de l’organisation. La sécurité et le bien-être des enfants et des jeunes sont une priorité dans le domaine de la gouvernance. Des Focal Points sont en charge de la sauvegarde et il existe un plan d’action pour mettre en place cette politique et créer une culture forte de la sauvegarde et un système de resPonsabilités au sein de l’organisation. |
Norme 2. | La sauvegarde est prise en compte dans tous les processus de ressources humaines concernés, en particulier ceux de recrutement et de sélection. Cela assure que toutes les personnes qui rejoignent l’AMGE partagent nos valeurs et nos engagements pour la sauvegarde de toutes les personnes avec lesquelles nous travaillons. Nous donnons une importance particulière à la sécurité et au bien-être des enfants et des jeunes. Les personnes rejoignant l’AMGE doivent donc avoir les connaissances et les capacités pour accomplir leurs devoirs concernant la sauvegarde. |
Norme 3 : | Le travail de l’AMGE est fait par des bénévoles qui travaillent en partenariat avec le personnel et les bénévoles senior. Il est important que nos bénévoles, nombre d’entre elles et eux travaillant directement avec des enfants et des jeunes, comprennent leurs devoirs liés à la sauvegarde. De plus, l’AMGE a un devoir de vigilance, en particulier par rapport à ses jeunes bénévoles de moins de 30 ans, dont la sécurité, le bien-être et la satisfaction sont très important·e·s. De plus, l’AMGE doit s’assurer que les systèmes et les processus adéquats sont en place pour aider les bénévoles qui s’identifient comme des adultes vulnérables ou sont identifié·e·s comme tel·le·s par d’autres personnes. Cette norme explique les processus en place pour soutenir et sauvegarder les bénévoles de l’AMGE. |
Norme 4. | Les bonnes pratiques de sauvegarde sont prises en compte dans toutes les activités de l’AMGE dans le cadre desquelles l’AMGE travaille directement avec des enfants et des jeunes. Les risques sont identifiés et gérés, les permissions nécessaires sont demandées, et nous assurons que toutes les participations sont sécurisées, significatives et inclusives. |
Norme 5. | Quand l’AMGE met en place des programmes et des activités auprès d’enfants et de jeunes en partenariat avec des OM, des contrats et des processus appropriés sont en place pour travailler de manière sécurisée, et toutes les OM concernées disposent d’une politique de sauvegarde. L’AMGE offre du soutien en termes de renforcement des capacités à toutes les OM dans lesquelles la sauvegarde a été identifiée comme priorité dans le cadre de l’Outil d’Évaluation des Capacités (OEC), ainsi que pour d’autres demandes de renforcement des capacités. Les Organisations Membres sont responsables des inquiétudes liées à la sauvegarde et de la non-observation de la politique au sein de leur organisation. |
Norme 6. Média, | L’AMGE s’efforcera d’assurer qu’aucun préjudice n’est la conséquence de nos activités publicitaires, de nos matériels de communication ou de nos campagnes. L’AMGE respectera la loi et les bonnes pratiques liées à la protection des données au Royaume-Uni dans la manière dont elle gère les données personnelles et les informations confidentielles et assurera que les informations de l’AMGE sont sauvegardées de manière sécurisée et partagées en respectant les lois appropriées. |
Norme 7. | L’AMGE suit une politique de tolérance zéro stricte en ce qui concerne l’exploitation et les abus sexuel·le·s. Elle ne permettra sous aucun prétexte que son personnel, ses responsables, ses partenaires, ses bénévoles, ses membres, ou aucun·e des représentant·e·s impliqué·e·s dans ses activités n’exploite ou n’abuse d’autres personnes. L’AMGE reconnait la vulnérabilité accrue des adultes, des femmes et des enfants et est intransigeante dans son engagement pour la sauvegarde de tous les individus avec lesquels elle travaille. Cet engagement de les protéger contre l’exploitation et les abus sexuel·le·s doit être respecté en tout temps et dans toutes les facettes des opérations de l’organisation. |
Norme 8. | Nous attendons de toutes les personnes impliquées dans le travail de l’AMGE qu’elles signalent de manière obligatoire les inquiétudes liées à la sauvegarde. Les membres de l’Équipe mondiale sont conscient·e·s de leur devoir de signalement et doivent informer le plus vite possible de toute inquiétude actuelle ou passée concernant la sauvegarde et en lien avec un préjudice ou un mauvais traitement avéré ou potentiel envers des enfants ou des jeunes au sein de l’AMGE, mais aussi envers des adultes vulnérables de l’Équipe mondiale de l’AMGE. Ils et elles doivent aussi signaler toute inquiétude qui suggère une infraction par quelque moyen que ce soit à cette politique. Des processus sont en place pour recevoir et répondre de manière efficace à ces inquiétudes, qu’elles soient liées de manière directe ou indirecte au travail de l’AMGE et/ou d’Organisations Membres. Il existe aussi des processus pour répondre aux divulgations de mauvais traitements qui ne sont pas liées à l’AMGE ou aux OM mais qui ont été communiquées à un·e Membre de l’Équipe Mondiale. Des archives sont enregistrées dans un registre international et des principes clés sont suivis au moment de répondre à ces signalements. |