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Comment le CAT fonctionne

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Comment le CAT fonctionne

L’CAT est divisé en cinq sections thématiques, couvrant les aspects suivants de l'activité organisationnelle : Jeunes dans le Guidisme et le Scoutisme féminin ; Adultes dans le Guidisme et le Scoutisme féminin ; Identité organisationnelle ; Structure et gestion organisationnelles ; Espace sûr pour tout le monde.

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Chacune de ces sections contient des éléments « essentiels » et d'autres éléments pour vous aider à « aller plus loin » . Dans chaque cas, les éléments essentiels reflètent les critères d'adhésion à l'AMGE. C'est là où vous voudrez probablement commencer si vous êtes une organisation relativement nouvelle - ou qui cherche à se reconstruire après une période difficile. Si vous êtes déjà bien établie et que vos fondations sont solides, il vous sera peut-être plus utile de vous concentrer directement sur les éléments qui ont été conçus pour vous aider à « aller plus loin » .

Le diagramme illustre les sections thématiques qui composent l’CAT et montre comment les éléments sont identifiés comme 'essentiels' ou ‘aller plus loin' au sein de chacune de ces sections.

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Nous avons conçu l’CAT pour être aussi versatile que possible ; vous décidez comment vous souhaitez l'utiliser. Vous voudrez peut-être travailler sur chaque élément de chaque section, afin d'identifier vos forces et vos faiblesses et de décider de vos priorités. Alternativement, vous préférerez peut-être commencer par vous concentrer uniquement sur les éléments « essentiels » . Ou, si vous avez déjà une idée de vos priorités de développement, vous pouvez choisir de vous concentrer sur une ou deux sections spécifiques (par exemple, vous pouvez décider d'utiliser l’CAT pour vous aider à évaluer votre offre jeune actuelle).

Nous avons également utilisé des icônes à travers l’CAT pour mettre en évidence les éléments qui reflètent les principales priorités de l'AMGE, telles qu'énoncées dans Boussole 2032.

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Veuillez vous référer à la Foire aux questions, aux Directives et au Glossaire avant de vous servir de l'outil et demandez à votre contact au sein du Comité Régional de Renforcement des Capacités ou à votre Directrice Régionale pour toute assistance supplémentaire.