La Política de Crecer y Aprender respalda el cumplimiento del propósito educativo del Movimiento Guía Femenino, tal como se expresa en nuestra Misión y Visión dentro del documento Compass 2032):
MISIÓN | VISIÓN DE COMPASS 2032 | |
| Permitir que niñas y jóvenes alcancen su máximo potencial como ciudadanas responsables del mundo. | Nuestra visión es un mundo equitativo donde todas las niñas puedan prosperar. | Para 2032, seremos un Movimiento liderado por niñas, donde todas y cada una de ellas se sientan seguras para liderar y empoderadas para crear juntas un mundo mejor |
El Movimiento Guía Femenino permite que niñas y jóvenes alcancen su máximo potencial como líderes seguras de sí mismas y ciudadanas globales responsables, creando juntas un mundo mejor y más equitativo.
Esto Lo logramos a través de un programa juvenil relevante, dinámico, accesible y centrado en la aprendiz, que:
a. Es creado e implementado de forma participativa entre las aprendices y las facilitadoras.
b. Se basa en el propósito, los valores y el método del Movimiento Guía Femenino.
c. Está respaldado por una oferta sólida y efectiva de formación y desarrollo para personas adultas.
La AMGS valora la contribución de todas las personas jóvenes y adultas al cumplimiento de nuestra misión y reconoce el camino de aprendizaje único de cada integrante dentro del Movimiento.
Las experiencias de aprendizaje y desarrollo en el Movimiento Guía Femenino, tanto para jóvenes como para personas adultas, deben:
- Contribuir de manera adecuada al propósito educativo del Movimiento, tal como lo expresan los ocho resultados de crecimiento.
- Ser diseñadas e implementadas utilizando el Enfoque del Movimiento Guía Femenino, reflejado en nuestro método y en nuestro modelo de liderazgo.
- Ocurrir en un espacio valiente, participativo y centrado en las niñas.
- Incluir experiencias variadas, progresivas, relevantes, dinámicas, accesibles y centradas en la aprendiz, acorde a su etapa formativa y a su participación dentro del Movimiento.
Como resultado, las niñas y las jóvenes estarán mejor preparadas para asumir el liderazgo en sus propias vidas y, con un apoyo intergeneracional empoderador, actuarán como líderes con propósito y ciudadanas globales capaces de dar forma al mundo que desean ver
Responsabilidades
La implementación de Crecer y Aprender es una responsabilidad compartida y continua en todos los niveles del Movimiento Guía Femenino. Esto requiere ciclos regulares y sistemáticos de evaluación y actualización, garantizando que tanto el programa juvenil como la oferta de aprendizaje y desarrollo para personas adultas sean relevantes para la juventud y las personas adultas de hoy, y que sean diseñados e implementados de acuerdo con las características de aprendizaje y desarrollo de calidad definidas en este marco.
La AMGS brindará orientación, formación, herramientas de apoyo y sistemas de reconocimiento para que cada Organización Miembro pueda implementar Crecer y Aprender dentro de su propio contexto, apoyando así a jóvenes y personas adultas
en cada etapa de su camino dentro del Movimiento Guía Femenino.
Crecer y Aprender debe implementarse en coherencia con las demás políticas relevantes de la AMGS y de las Organizaciones Miembro