Introducción
Durante más de un siglo, el Movimiento Guía Femenino ha sido una parte fundamental del proceso de aprendizaje y desarrollo del liderazgo para millones de niñas y mujeres. Hoy en día, en 153 países, niñas, jóvenes y mujeres participan en el Movimiento Guía para desarrollar sus valores, adquirir habilidades relevantes y crecer como personas.
Las organizaciones del Movimiento Guía Femenino ofrecen una amplia y variada gama de oportunidades de aprendizaje no formal. Nuestro enfoque es único: utilizamos el Método del Movimiento Guía Femenino para crear entornos de aprendizaje autodirigido efectivos, y el Modelo de Liderazgo del
Movimiento Guía Femenino para fomentar una práctica de liderazgo que tenga sentido para todas las edades. Desde el momento en que se unen al Movimiento, las niñas siguen su propio camino a su propio ritmo. Se comprometen con su desarrollo personal al prometer “hacer siempre todo lo que puedan” y seguir la Ley Guía, en un viaje individual basado en el objetivo del Movimiento Guía Femenino: “el desarrollo del carácter para una ciudadanía feliz”2. Este es un viaje que se adapta al contexto y enfoque de su Organización Miembro nacional. Muchas de nuestras integrantes continúan este viaje en la edad adulta, siguen creciendo como líderes, modelos a seguir y ciudadanas activas, y algunas permanecen en el Movimiento como voluntarias, empoderando a las generaciones futuras.
Este enfoque centenario de crecimiento personal basado en valores y aprendizaje nunca ha sido más relevante. Crear un mundo sostenible dependerá de un cambio cultural en la educación hacia un aprendizaje que sea tanto a lo largo de la vida (lifelong learning) como en todas las dimensiones de la vida (lifewide learning). Las personas que se identifican como aprendices en todas las etapas de su vida (lifelong) y que pueden extraer aprendizajes de todas las experiencias y ámbitos en los que participan (lifewide), estarán mejor preparadas para afrontar las realidades cambiantes del mundo actual. Al valorar el aprendizaje en todas sus formas, estamos construyendo una base más sólida para reconocer el contexto, la perspectiva y la contribución única de cada persona, aspectos esenciales si queremos aprovechar nuestra diversidad para generar un cambio global positivo. Sin embargo, aprender no es suficiente; al priorizar el crecimiento personal como seres humanos integrales, no solo adquiriremos los conocimientos y habilidades que necesitamos para el futuro, sino que también estaremos mejor preparadas para aplicarlos en nuestras vidas y compartirlos con los demás. Esto requiere reflexión, resiliencia, autonomía y una capacidad de liderazgo propositivo.
La visión del Movimiento Guía Femenino es un mundo equitativo donde todas las niñas puedan prosperar. Nuestro Movimiento puede ser una fuerza de cambio significativo en el mundo a través de cada miembro juvenil y adulta que hemos preparado para liderar un futuro más sostenible e igualitario. Sin embargo, solo lograremos esto si estamos dispuestas a aprender y crecer como organizaciones, para así ofrecer oportunidades verdaderamente relevantes y transformadoras a las niñas y jóvenes, así como a las personas adultas que las apoyan
2 Girl Guiding, Robert Baden-Powell 1961.
SOBRE CRECER Y APRENDER
Crecer y Aprender es un Marco de Aprendizaje y Desarrollo tanto para jóvenes como para personas adultas dentro del Movimiento Guía Femenino.
Este marco establece los conceptos fundamentales que definen el aprendizaje y el desarrollo de calidad dentro del Movimiento Guía Femenino, conectándonos como un Movimiento que trabaja unido hacia un propósito educativo compartido.
Los objetivos de Crecer y Aprender son:
- Explicar nuestro enfoque para crear experiencias de aprendizaje de calidad para jóvenes y personas adultas.
- Definir resultados de crecimiento compartidos que reflejen cómo el Movimiento Guía Femenino contribuye al aprendizaje a lo largo de la vida de sus miembros, a través de diferentes caminos.
- Ayudarnos a ser coherentes y consistentes en la implementación del Movimiento Guía Femenino.
- Permitirnos comunicar de manera conjunta el impacto positivo del Movimiento Guía Femenino.
USO DEL MARCO CRECER Y APRENDER
El marco Crecer y Aprender es especialmente relevante para quienes toman decisiones, especialistas y personas involucradas en el apoyo al programa juvenil y/o al aprendizaje y desarrollo de personas adultas.
La Constitución y los Estatutos de la AMGS establecen que las Organizaciones Miembro deben contar con “un programa basado en el Método del Movimiento Guía Femenino y diseñado para responder a las necesidades de niñas y jóvenes de distintos grupos de edad, con un liderazgo adecuado y un programa de formación apropiado”. La AMGS siempre ha ofrecido políticas, recursos y servicios para apoyar programas educativos de calidad para la juventud, así como formación en liderazgo para personas adultas. En este sentido, Crecer y Aprender viene a sustituir las políticas previas de la AMGS relacionadas con el programa educativo y la formación, aprendizaje y desarrollo de personas adultas.
Las Organizaciones Miembro pueden utilizar este marco para revisar y fortalecer su programa juvenil y su oferta de formación y desarrollo para personas adultas. El Equipo Global de la AMGS lo empleará como referencia para diseñar nuestros programas y actividades internacionales. Además, este marco ayudará a todas nuestras organizaciones a reconocer sus fortalezas, identificar áreas de mejora y, a través de los resultados de crecimiento, describir nuestro impacto colectivo.
EL MARCO SE DIVIDE EN DOS PARTES:
Parte Uno: Políticas y Conceptos La primera parte de Crecer y Aprender describe las características de un Movimiento
| Parte Dos: Directrices e Itinerarios La segunda parte de Crecer y Aprender profundiza en los resultados de crecimiento en diferentes etapas y roles dentro del Movimiento Guía Femenino. Explica cómo las Organizaciones Miembro pueden adaptar y aplicar este marco en su trabajo tanto con jóvenes como con personas adultas. Asimismo, establece el proceso y los criterios que deben cumplir las Organizaciones Miembro para que sus marcos de aprendizaje y desarrollo sean acreditados por la AMGS. |
Crecer y Aprender propone un marco común para unificar los esfuerzos educativos de los grupos y organizaciones del Movimiento Guía Femenino en todo el mundo y para conectar nuestro trabajo con los conocimientos actuales sobre cómo las personas aprenden y crecen. Sin embargo, sus principios permiten flexibilidad y adaptación. Funcionan como una especie de “reglas del juego”: hay muchas formas de alcanzar el objetivo, pero dentro de unos parámetros comunes para todas. Cada organización debe implementar este marco de acuerdo con su contexto y realidad, considerando los diferentes roles de jóvenes y personas adultas dentro de su estructura y teniendo en cuenta factores que influyen en la experiencia de sus miembros, como los valores culturales y tradiciones, el contexto socioeconómico, la distribución geográfica de la organización, así como su estrategia y prioridades organizativas